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    “是的，省委组织部正在制订具体的试点方案，一矣方案经省委常委会同意，就着手在全省选择八到十个试点县市，实际试点时间，应该在明年春节以后。”

    黎洪昌稍感意外，驱车百八十公里，专程来省城就为讨个吃力不讨好的事，这小子果然会折腾啊，折腾了万锦县的常委会，还没喘口气，就想着折腾基层干部了。

    “哦，黎部长，您可别忘了我们万锦县啊。”

    常宁说的坚定而又诚恳，黎洪昌暗暗赞许，改革干部选拨制度试点，完全是摸着石头过河，是得罪人的活。

    “小常，人家可都是谈试点色变，唯恐避之不及，你真的想争取？”

    黎洪昌微笑着，心说这种事用得着跑到省里来当面申请吗，完全可以由县委组织部，通过地委组织部转交申请啊。

    “黎部长，请您允许我说句不敬的话，我们几十年一贯制的干部选拨方法，过于的死板机械，某些方面，某些方面不利于优秀干部的脱颖而出，改革其中不合理的环节和程序，已是大势所趋。”

    当着省委组织部长的面批评现行的干部人事制度，这是常宁惯用的伎俩，当官当到黎洪昌这样的地位，简单的马屁术根本就没有作用。

    “嗯，有道理，那你有什么具体的建议呢？”

    黎洪昌声色不动，常宁的小伎俩没能骗过他的判断，这小子登门拜访，一定还有其他事情，跑到省委组织部来，就为向领导提意见，找个得罪人的事做做，他吃饱了撑的的吗。

    “这个么……您是这方面的大行家，我可不敢乱说。”

    常宁笨拙的卖起了关子，其实他深谙老一辈干部的修为，象黎洪昌这样经历的人，最喜欢下面干部的意见和建议。

    “呵呵，这不象你小常同志的性格嘛，关公英雄，在他面前耍耍大刀又何妨，鲁班奇匠，在他门前弄摆弄斧锯又怎样。”

    常宁在耍小心眼，黎洪昌却有大心思，马玉定提出立即拉拢常宁，王铁林主张看看再说，现在看来，还是王铁林说得对，象这样的干部是把双刃剑，说不好会伤了自己的。

    “我觉得，我觉得象组织部的选人、考核和推荐三项程序，就有很多值得探索的地方，对于选人，以前都是组织部关起门来确定，现在完全可以公开，组织部只负责制订选人标准，而把选人的过程，交给社会交给下面，自荐他荐都行，对于考核这个环节，我们青阳那边早就实行了组织审查、岗位考评和社会评议三结合的办法……”

    常宁一口气说了不少，黎洪昌也听得认真，这小子的确在班门弄斧了，他堂堂的省委组织部长，岂能看不到现行干部人事制度的弊端。

    “是吗，门儿清嘛，我如果记得没错的话，你应该没在组织部门干过吧。”

    黎洪昌在知道常宁的背景后，又深入了解过他的其他方方面面，隐约觉得他背后不光站着一个离了休的杨疯子，现在他加深了这种判断后，便变得更加的谨慎了。

    “这个么，不瞒黎部长，我以前在青阳工作的时候，县委组织部长是我朋友，所以，所以我胡乱的说了几句。”
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