第(2/3)页

    听到叶辰的话，这些员工的眼睛顿时也都亮了起来。

    毕竟，火锅店的店长可不是虚衔。

    看看韩佳琪和宋雨雨就知道这个职位有多肥了。

    现在韩佳琪不但拥有省店的分红，还能拿到江城店的分红，加起来一个月收入就有将近四万。

    这个收入在零八年来说已经是高收入了。

    作为火锅店的店长，未来是光明的。

    特别是这些孩子，都是从孤儿院出来的，并没有什么高学历。

    所以说。火锅店是他们唯一可以获得高收入的渠道。

    否则，如果走上社会，他们也许什么也不是。

    现在叶辰给了他们机会，这些孩子从江城二线城市来到了京都国际都市，他们心里都很忐忑。

    叶辰的话却让他们看到了未来，看到了希望。

    谁不想在京都这种大都市有立足之地？谁不想在这里打拼出一番天地。

    这些员工，此刻心情非常激动。

    “老板，你放心，我们一定会好好干的。”

    叶辰看着这些员工，其实心里是很有底气的。

    因为这些员工非常特殊，是以孤儿院的孩子为主。

    这些孩子之间本来就有像亲兄妹一样的感情。

    他们之间的氛围也是其他的员工无法取代的。

    火锅店虽然店长和员工也是有上下级之分，但是彼此之间都公平的交流。

    这种氛围就如同家人一样，非常好。

    而且，火锅店在发展中也加入了不少以前孤儿院的孩子。

    原来这批老员工都成了火锅店的骨干，继续带信任。

    所以说这种模式又顺利地传承了下来。

    总体来说，现在火锅店的氛围叶辰非常满意。

    火锅店的员工都把火锅店当成家一样。

    遇到困难，大家互相帮助。

    遇到问题大家会一起扛。

    叶辰非常庆幸有这样的员工。

    叶辰也是一直非常努力的维持着这种家一样的氛围。

    这一次叶辰对火锅店的员工制度。又进行了新一轮的改革。
    第(2/3)页