第114章 新的奖励制度-《都市最强BOSS系统》


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    这个想法在许多人的脑海中冒了出来。

    他们知道,并不是他们不努力,而是有许多比他们条件更好的人,也同样很努力!

    陈长安眉头一皱,他这正给员工打气加油呢,怎么忽然在这些人身上感受到了沮丧的情绪。

    “我打算再多招一些员工,这样,每个人每个月有十天左右的假期!”

    “正常来说呢,放假的时间,是你们的自由的时间,做什么都可以自己安排,我是无权过问的,但我还是想提出一个小小的建议!”

    众人原本以为陈长安要说裁员的事情,而且也有往这方面说的意思。

    毕竟,现在饭店已经有这么多员工了,就算最忙的时候,也是够用的,还要继续招聘员工,那不就是要在现有的员工中解雇掉一批人么?

    怎会话锋一转,提到休假的问题上了?

    众人一头雾水地看着陈长安。

    “最近江城大学推出了成人班,还有成人的大学考试!如果可以,我希望大家能够去多学习,提升一下自己,尤其是管理学这方面的,多学学还是有好处的!”陈长安缓声说道。

    学习?成人大学?

    在这里上班,老板居然还给学习的时间?

    “虽然学习都是为自己学的,但如果真的有所提升,对饭店来说,也是有好处的,所以过些日子,我会设立专项的奖学金,只要达到标准,就会获得一些奖金,并且可以作为晋升职务的附加分!”

    陈长安笑着说道。

    片刻后,陈长安的笑容凝滞在了脸上,他觉得,自己宣布完这件事情后,会有极其热烈的掌声。

    结果,整个餐厅内,依旧是鸦雀无声,这让陈长安着实有些尴尬。

    能直接送员工奢侈品的老板,已经让他们见怪不怪了,就算陈长安奖励夏依人一辆跑车,奖励陆雪婷一套房子,对于这些员工来说,也没有什么额外震惊的,他们觉得自己的承受能力得到了极大的提升。

    但现在,他们完全高估了自己,因为内心中的震撼,根本无法遏制。

    他们不是什么管理人员,也不是什么技术人员,只是普普通通的服务员,居然还有可以学习的机会?并且还有奖金!

    这是只有在大企业,那些管理和技术人员才有的待遇!

    “大家……有什么问题吗?”陈长安迟疑地问道。

    “没有!”众人齐声答道,随后,如雷鸣般的掌声响了起来……


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