第(2/3)页

    他们那个时候，作为科研人员，相对待遇已经比社会上好了不少，但是，刚开始工作那些年，他依然有着提襟见肘的窘迫。特别是在刚有孩子那几年，更是数米下锅，一直到他慢慢有了研究成果，慢慢资历职级提上去，情况才好转。

    现在，他虽然可以说一声不为金钱困扰。年薪、科研奖励、国家养老···可以说一声毫无负担。甚至，如果他愿意做纵向课题，和一些企业合作，为他们解决一些问题，他的资产还能翻上几番，但是，这并不代表，他遗忘了当初，那些困难日子。

    吴桐年纪小小，能有这份体察入微之心，很好。他本来还有些担心这一块的，吴桐没有经过俗世红尘经济困顿，

    虽然自身家庭条件只算一般，但是吴桐争气啊，还没踏出校门象牙塔，就已经以奖金奖励金钱住房自由，还在更是有了中源集团庞大企业的永不稀释分红，预期未来收益很是可观，经济更不会有问题。

    现在看来，是他多虑，他可以安心了。

    “初起步的底盘慢慢铸就，团队架子这就快出来了。你几位师兄也帮你物色了几个合适人选，等你忙完手头上的事，安排个时间出来，统一考察面试一下！”成华南仔细嘱咐着，不是说有人推荐，吴桐就要感激零涕的收下，还要综合看各方面条件，是否适合吴桐研究所。

    吴桐的团队虽然被吴桐自嘲刚起步，还是空白阶段，但是，吴桐的团队，规格并不低，条件更是优越，自然不会是人都能安排进来收下，门槛还是要有的。

    忠于国家、娴熟的实验技能基础或者出色的天赋，优秀的成果，优越的性情···这些都可以列入考察范围。

    道德有问题的，无论在怎么优秀，都是应该被排除在外的选项，不能让一只老鼠坏一锅汤，因为某些人，影响了吴桐现在逐渐打造出来活跃活力的团队氛围和凝聚的向心力。

    虽然基于他还算有些脸面，几个学生不可能找一些不合适的人选。但是千人有千人考虑，不一定学生觉得合适的人选，就一定适合吴桐的选择。

    所以，吴桐不需要抹不开面子。
    第(2/3)页